■働き方改革ケーススタディ　～実例から考える対応策選定の視点～

　日時：2023年12月10日（日）10:00～12:00

　場所：品川区立中小企業センター　中会議室

　講師：特定社労士　津留慶幸様

コンサル経験豊富な津留講師のコンサルプロセスを以下ご紹介頂けました。

（なお、7月に引き続き第二回目の開催です。）

＜プログラムの概要＞

1．働き方改革とは

　・前回の内容の共有

　・運送業と建設業の2024年問題

2．事例企業解説（実際に支援した企業を元にした事例紹介）

　・全国各地に事業所を構える中小建設業

　・平均100時間を超える残業、年間休暇取得日数は限定的

３．事例企業の働き方改革を考える（個人ワーク＋グループワーク）

　・実際に事例協議で候補に挙がったメニューおよび概要を提示

　・個人で優先順位をつけるワーク、優先順位の理由も考える

　・実際のコンサル手法の紹介（期間・工数見積、マイルストーン、成果指標など）

４．事例企業で話し合った内容の共有

　・実行した選択肢と実行しなかった選択肢の理由の共有

　・講師から実例における検討プロセスと選択したメニュー、成果を共有

５．まとめ

　中小建設業における業界動向に触れる機会にもなり、実際の企業を元にした事例を取り扱ったことから、

　働き方改革に関する中小企業支援の参考になる時間になったかと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（働き方改革PJ担当 冨坂理事からの文面を掲載）